Praktijkvoorbeelden
-
Voorbeeld 1
- Geslacht: man
- Leeftijd: 38
- Beroep: huisarts
- In samenwerking met : psycholoog en arbeidsdeskundige
Situatie Cliënt
- Achttien maanden voor de interventie uitgevallen met overspanningsklachten.
- Kostenmaatschap met collega-huisarts.
- Na een periode van volledige arbeidsongeschiktheid is het werk gedeeltelijk hervat.
- 'Zakelijke' factoren werd als beperkend ervaren om het werk volledig te hervatten.
Bevindingen
- Wrijving door een verstoorde werkrelatie met zijn collega-huisarts.
- Emoties van angst, machteloosheid en uitputting binnen de werksfeer.
- Frustraties en boosheid als gevolg van de afwijzing voor het toetreden in een huisartsengroep.
- Financiële problemen.
Acties
- Achterhalen van de onderliggende oorzaken van de verstoorde werksfeer en de weigering van de huisartsengroep.
- Ondersteunen bij het aangaan van confrontaties met de collega-huisarts.
- Het treffen van een betalingsregeling met de belastingdienst.
- Onderzoek naar rentabiliteit van de praktijk.
- Nieuwe huisartsengroep opgezet.
Resultaat
- Het besef dat zelfsturing belangrijk is om werksituaties gunstig te beïnvloeden.
- Constructief leren omgaan met confrontaties.
- Toename moed, assertiviteit en een positiever zelfbeeld.
- Interne communicatie en samenwerking verbeterd.
- Sterke afname boosheid en frustratie.
- Vat gekregen op financiële problemen.
- Uitstel van betaling/betalingsregeling bij de Belastingdienst.
- Rentabiliteitsverbetering huisartsenpraktijk.
- Toename zekerheid over de juiste bedrijfskoers.
- Volledige werkhervatting.
-
Voorbeeld 2
- Geslacht: man
- Leeftijd: 38
- Beroep: accountant
- Verzekering: beroepsarbeidsongeschiktheid
- In samenwerking met: een psycholoog en arbeidsdeskundige.
Situatie Cliënt
- Jaren voor de interventie uitgevallen met klachten.
- Eigenaar van een administratiekantoor.
- Uitgevallen met overspanningsklachten.
Bevindingen
- Problemen bij de verwerking van ingrijpende persoonlijke gebeurtenissen.
- Overlijden van een dochter.
- Een echtegenote met medische problematiek.
- Gebrek aan ontspanning.
- Door chaotisch gevoel gebrek aan orde en rust.
- Zakelijk en privé niet meer kunnen functioneren.
- Gevoelens van verlies, verdriet en rouw.
- Debiteuren en organisatorische problemen
Actie
- Concrete hulp en een luisterend oor bieden.
- Stoppen met piekeren en dwangmatige gedachten.
- Het wegnemen van irritaties en ergernissen binnen de huwelijksrelatie.
- Leren omgaan met werkdruk, stress, problemen en gebeurtenissen zoals verlies en rouw.
- Het optimaliseren van de bedrijfsvoering.
- Het optimaliseren van bedrijfsprocessen zoals effectief debiteurenbeheer en het opstellen van bedrijfsprotocollen.
Resultaat
- Door verandering van de dagelijkse planning meer orde en grip op het leven.
- Verzekerde richt zich op oplosbare problemen.
- Zijn leven is zodanig ingericht dat de invloed van stress tot op zekere hoogte wordt beperkt.
- Verzekerde is beter in staat om zich te ontspannen.
- Effectief debiteurenbeheer.
- Volledige werkhervatting.
-
Voorbeeld 3
- Geslacht: vrouw
- Leeftijd: 54
- Beroep: medisch specialist
- In samenwerking met: een advocaat en arbeidsdeskundige.
Situatie Cliënt
- Vier maanden voor de interventie uitgevallen met psychische klachten als gevolg van overbelasting.
- Ziekenhuis is aan het fuseren.
Bevindingen
- Door hoge kwaliteitsstandaard is tijdgebrek en productieverlies ontstaan.
- De specialist kon zich niet verenigen met de mindere kwaliteit versus hogere productie.
- Collegae werken niet constructief mee aan aanpassing werkomstandigheden.
- Collegae komen eerdere toezeggingen niet na om een deel van haar aandeel te kunnen verkopen.
- Er was geen consensus over de oplossing.
Actie
- Onderzocht wat de drijfveren van betrokkenen waren waardoor de situatie niet veranderde.
- Juridische positie bepaalt op basis van de onderliggende overeenkomsten.
- Cliënt ondersteund bij overleggen.
- Strategie bepaalt op basis van voorkeuren, competenties en persoonlijkheid cliënt.
- Reïntegratie mogelijkheden onderzocht.
Resultaat
- Acceptatie bij cliënt bewerkstelligd dat terugkeer naar het ziekenhuis geen duurzame oplossing is.
- Communicatievaardigheden bij cliënt verbeterd.
- Inzicht gegeven in kwaliteiten cliënt versus werkomstandigheden.
- Nieuwe functie met minder neventaken als waarnemer in ziekenhuizen en ZBC's gevonden.
- Leren opkomen voor eigen belangen
- Vergroten van de assertiviteit.
- Toename energie en kracht.
- Toename vertrouwen in de continuïteit van het inkomen
- Middels een tijdscontigente reïntegratie volledige werkhervatting.
-
Voorbeeld 4
- Geslacht: man
- Leeftijd: 48
- Beroep: advocaat
- In samenwerking met: een arbeidsdeskundige
Situatie Cliënt
- 6 maanden voor onze interventie uitgevallen met psychische klachten.
- Cliënt maakt deel uit van een maatschap.
- De echtgenote van cliënt heeft psychiatrisch ziektebeeld.
Bevindingen
- Cliënt heeft energetische beperkingen als gevolg van een conflict in de maatschap en de zorg voor zijn echtgenote.
- Er is sprake van een instabiele en conflictueuze gezinssituatie.
- Cliënt heeft last van ergernis, boosheid en teleurstelling.
- Reisafstand tot werk breekt op.
Actie
- Het in kaart brengen van denkbeelden, attitudes en gedrag binnen de werk- en privésituatie.
- Acceptatieproces en erkenning van boosheid en teleurstellingen. Het leven leren nemen als het komt. De realiteit voldoet niet altijd aan de verwachtingen.
- Efficiëntere tijdsbesteding door onder meer de woon-werkverkeerafstand te verkleinen.
Resultaat
- Toename van de grip op stress en stresserende factoren.
- Het leren interpreteren van gebeurtenissen op een realistische, niet-stresserende manier.
- Toename autonomie waarbij zelfbeschikking en het maken van eigen keuzes centraal stonden.
- Acceptatie van de realiteit en zaken die niet te veranderen zijn.
- Nieuwe maatschap gevonden.
- Acceptatie bijkomende consequenties verandering werkkring.
- Doelgerichter werken.
- Toename gezinsgeluk.
- Volledige werkhervatting.